钢厂互相学习——江西冷拉扁钢

江西晟田金属专业生产Q235江西冷拉扁钢。是江西地区专业加工生产冷拉扁钢加工、冷拉扁钢批发、冷拉扁钢定制的大型企业 。

Ø  沙钢集团：通过对标交流，沙钢电炉炼钢通过废钢管理、料包扩容改造、留钢操作缩短熔化期、提连铸拉速快节奏生产等方式，第一步围绕日产40炉进行攻关；围绕螺纹钢生产的一体化降本，研究开发钒铁、铌铁、钛铁三者合金替换的生产工艺，在不同的市场行情下采用不同的生产组织模式。

Ø  敬业钢铁：外出对标是敬业集团董事长李赶坡一直倡导的一项学习制度。集团公司对此多次出台相关规定，鼓励各级干部、重点岗位人员走出去学习兄弟单位先进经验，开阔眼界，提升管理水平和业务技能，引进先进操作方法和管理经验，补齐敬业短板，不断挖掘企业发展潜力。

Ø  普阳钢铁：坚持对标挖潜，严把主要工序成本，与同行业建立长期对标机制，取长补短，挖潜增效，降低工序费用。无论是国企还是民营，只要是人家的某项指标比普阳好，就迅速“走出去”，对标学习，同时把高端的专业人才“引进来”。

Ø  杭钢集团：积极“走出去、引进来”，就生产、工艺、技术、成本、安全、设备、环保、质量及智能制造等各方面，全方位开展学先进活动。倡导“向先进企业学习，向一切企业的先进经验学习”的氛围，不光对标成本，降低消耗、优化结构、控制费用等工作，也学习经营管理各层面的先进经验和措施，促进公司综合竞争力提高。从杭钢集团宁钢公司的机制体制角度出发，尤其要向优秀的沙钢、日照、德龙、普阳等民营企业对标学习。

Ø  中天钢铁：建立远近结合、点面互补、问题导向的对标学习体系。经过探索实践，目前集团三个维度的对标学习体系已基本形成。首先，以中钢协数据为依据，将长江沿岸、河北、山东、山西等地区的25家重点钢厂，纳入对标交流朋友圈，每月对比分析经营和成本指标。其次，锁定日照钢铁、石横特钢、方大集团，作为2020年对标标杆单位，全方位深入学习，逐项指标对、逐个工序查，切实找出利润差距的真实原因。最后，与定点“单项冠军”企业，如沙钢、永钢、

Ø  泰山钢铁：泰山钢铁一直坚持走出去、请进来，建立全员全过程的对标机制，不光是对指标，对数据，还对措施、对管理，通过对标交流，学技术、学经验、学方法，找问题、找差距、找路子，不断提高成本管控能力，提升盈利能力。公司下属各单位从过去撵着出去学，到现在主动出去学，从过去的和自己比，到现在和同行先进比，系统运行效率突飞猛进。各单位积极采取走出去，请进来的方式，树立对标单位，组织工艺技术人员和生产骨干多次到淄博永锋、石横特钢、宁波钢厂、河北敬业、新兴铸管、福建三明等钢厂进行考察、交流和学习。

 江西哪有冷拉型钢加工厂？

江西晟田金属专业加工45#冷拉方钢，A3冷拉圆钢，40Cr冷拉圆钢，Q235冷拉扁钢，60Si2MnA冷拉六角钢。

联系人：黄先生

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